Менеджмент, лидерство, HR - страница 9

Показывать по: товаров на странице
Книга "Управление изменениями без потрясений и конфликтов", Адизес И.
Наш мир постоянно меняется. Физические, социальные и экономические изменения порождают новые возможности и проблемы, которые требуют решений. По мнению доктора Ицхака Адизеса, мы перестанем сталкиваться с проблемами только после смерти, поэтому наличие проблем в любой сфере нашей деятельности — показатель нормального развития и движения вперед. Данная книга вобрала в себя 50-летний опыт работы Адизеса с корпоративными клиентами и стала настольной для нескольких поколений лидеров по всему миру. В ней автор предлагает комплексную методологию управления изменениями, которая позволяет принимать качественные решения, организовать командную работу, решать проблемы, делать конфликты конструктивными, находить общий язык с руководством и подчиненными и создавать атмосферу взаимного доверия и уважения.
Фото
Артикул
Ед. изм.
ISBN
Автор
Возрастные ограничения
Количество страниц
Направление
Переплет
Статус
Цена без НДС
Книга 9180131
шт
978-5-96-148032-0
Адизес И.
12+
259
управление компанией
твердый переплет
Под заказ
Не указана
Книга "11 врагов руководителя: Модели поведения, которые могут разрушить карьеру и бизнес", Дотлих Д., Кейро П.
"Все — яд, все — лекарство", — говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам — сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям. Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность.
Фото
Артикул
Ед. изм.
ISBN
Автор
Возрастные ограничения
Количество страниц
Направление
Переплет
Статус
Цена без НДС
Книга 9180130
шт
978-5-96-146912-7
Дотлих Д.
0+
188
управление персоналом
твердый переплет
Под заказ
Не указана
Книга "MBA за 12 недель. Ключевые навыки для управления бизнесом", Краклауэр Н., Биллхардт Б.
12-недельный курс МВА от бизнес-практиков Бьорна Биллхардта и Натана Краклауэра. В основе — онлайн-курс MBA компании Abilitie, при разработке которого авторы использовали исследования и данные компаний всех форм и масштабов (включая крупные корпорации: GE, Nokia, Peloton, Dell и Unilever, и семейные малые предприятия: Sparkler Filters и Billhardt Industriebürsten), а также собственный опыт в управлении Abilitie и ее предшественником Enspire Learning., Inc. В книге авторы разбирают две важнейшие бизнес-категории: как компания использует финансовые данные для определения и измерения своей ценности и как управляет людьми для создания этой ценности. Кроме того, объясняют, как отыскать хрупкий баланс между этими категориями. Теперь проходить двухлетнюю дорогостоящую программу MBA необязательно. Актуальные знания и навыки управления бизнесом можно получить гораздо быстрее и с меньшими затратами сил и средств — просто открыв эту книгу.
Фото
Артикул
Ед. изм.
ISBN
Автор
Возрастные ограничения
Количество страниц
Направление
Переплет
Статус
Цена без НДС
Книга 9179477
шт
978-5-00-214833-2
Краклауэр Н.
16+
384
управление компанией
твердый переплет
Под заказ
Не указана
Книга "На чужих бизнес-ошибках. 55 предпринимательских факапов, которые учат лучше, чем МБА", Кирилл Кошенков
Предприниматели учатся не на тренингах, а на ошибках. Обычно — своих. И, к сожалению, потеря денег — это не самая высокая плата. Сперва Кирилл Кошенков начал собирать истории эпических бизнес-факапов в бане. Затем открыл телеграм-канал FuckYouFuckUp, а теперь предлагает вам первый в своем роде сборник бизнес-мудростей, таких как: - надейся на лучшее, а бизнес-план составляй; - семь раз отмерь, один раз договор подпиши; - скупой за аппаратуру платит дважды; - партнеров по осени считают и так далее. Эта книга для тех, кто в одиночку переживает боль ошибок, теряет веру в себя, пасует перед внутренними и внешними критиками. Пусть она станет прививкой и от отчаяния, и от самонадеянности.
Фото
Артикул
Ед. изм.
ISBN
Автор
Возрастные ограничения
Количество страниц
Переплет
Статус
Цена без НДС
Книга 9177418
шт
978-5-04-196315-6
Кирилл Кошенков
16+
320
мягкая обложка
Под заказ
Не указана
Фото
Артикул
Ед. изм.
ISBN
Автор
Возрастные ограничения
Количество страниц
Переплет
Статус
Цена без НДС
Книга 9170288
шт
978-5-17-164318-8
Елена Канавина
16+
288
твердый переплет
Под заказ
Не указана
Книга "Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты", Татьяна Кожевникова
«Рынок работодателя» превратился в «рынок кандидата». Татьяна Кожевникова, автор бестселлеров «HR как он есть» и «Корпоративная культура как она есть», занимается управлением персоналом более 30 лет. Ее новая книга поможет менеджерам и кадровым специалистам по-новому взглянуть на бизнес, чтобы превратить каждый найденный талант в посла доброй воли вашего бренда, а компанию — в место силы. Автор структурированно рассказывает: - как не потерять ценного сотрудника в первую неделю; - зачем вам нужен СЕКСО*; - как повысить производительность команды, не нарушив work-life balance; - зачем поддерживать отношения с «бывшими» сотрудниками; - почему благополучие — это не только смыслы, но и цифры. *СЕКСО — (от англ. Chief Experience Officer) директор по опыту сотрудников.
Фото
Артикул
Ед. изм.
ISBN
Автор
Возрастные ограничения
Количество страниц
Направление
Переплет
Статус
Цена без НДС
Книга 9169630
шт
978-5-04-198964-4
Татьяна Кожевникова
16+
288
управление персоналом
твердый переплет
Под заказ
Не указана
Книга "Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта", Ричард Бояцис, Дэниел Гоулман, Энни Макки
О чём книга «Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта», о том, что эмоции лидеров обладают заразительной силой. Когда лидер излучает энергию и энтузиазм, предприятие процветает; если сеет разрушение и дисгармонию — бизнес идет ко дну. Используя данные многолетних наблюдений за компаниями мирового уровня, авторы показывают, что «эмоциональные лидеры» — будь то управляющие, менеджеры или политики — отличаются не только профессиональным мастерством и проницательностью, но и умением налаживать контакты с людьми: вдохновлять, воодушевлять, пробуждать азарт, поддерживать высокую мотивацию и преданность делу.
Фото
Артикул
Ед. изм.
ISBN
Автор
Возрастные ограничения
Количество страниц
Переплет
Статус
Цена без НДС
Книга 9136867
шт
978-5-9614-6973-8
Бояцис Р.
16+
304
твердый переплет
Под заказ
Не указана
Книга "48 законов власти", Роберт Грин
Власть - это продуманная борьба с обстоятельствами, которые нам неподвластны, это способность превращать невзгоды в преимущества. Для чего нужна власть? Для того чтобы обрести уверенность и утвердиться в собственном достоинстве. И еще хотя бы для того, чтобы сжать реальность в кулак и изменить ее согласно своей воле. Дерзко? Нисколько. Потому что речь идет об успехе.
Фото
Артикул
Ед. изм.
ISBN
Автор
Возрастные ограничения
Количество страниц
Переплет
Статус
Цена без НДС
Книга 9131922
шт
978-5-386-06017-6
Грин Р.
16+
768
твердый переплет
Под заказ
Не указана
Книга "Метафорические деловые игры. Модификация вашего бизнеса через игру", Завьялова Ж.
Жанна Завьялова — психолог, основатель Международной Школы Бизнес-тренеров ICBT, сертифицированный коуч. Автор методик, тренингов и игр для предпринимателей и бизнесменов. Уже более 20 лет Жанна учит людей правильно ставить цели, повышать эмоциональный интеллект и достигать желаемого. В книге исследуются инновационные подходы к обучению и развитию персонала через использование метафор и игровых техник. Автор описывает проблемы, мешающие бизнесу, и представляет их решение через игры, образы и символы. Самоанализ через игру дает понять сложные бизнес-процессы, улучшить командное взаимодействие и повысить мотивацию сотрудников. Книга будет полезна как руководителям, HR-специалистам, так и тем, кто хочет сменить вектор своей работы, решить вопросы, которые мешают профессиональному продвижению, поменять свое отношение к трудовой деятельности и обрести легкость рабочих будней. Представлены игры, которые можно проводить на офлайн-встречах, методики взаимодействия в онлайн-формате, во время индивидуальных консультаций и даже на самом себе в момент чтения книги.
Фото
Артикул
Ед. изм.
ISBN
Автор
Возрастные ограничения
Количество страниц
Направление
Переплет
Статус
Цена без НДС
Книга 9191669
шт
978-5-17-168284-2
Завьялова Ж.
16+
240
управление персоналом
твердый переплет
Под заказ
Не указана
Книга "Развитие бизнеса. Инструменты прибыльного роста. 2-е изд.", Харниш В.
Первая крупная переработка классического бизнес-бестселлера Верна Харниша, изданного более десяти лет назад, где подробно изложены практические инструменты и методы для активного роста бизнеса. В книге разбираются четыре ключевых аспекта: ЛЮДИ: привлечение и удержание правильных сотрудников; СТРАТЕГИЯ: наличие эффективной стратегии; ИСПОЛНЕНИЕ: четкая ее реализация; ДЕНЬГИ: управление финансовыми потоками. Кроме того, здесь вы найдете обновленные шаблоны стратегических документов и чек-листов, которые уже помогли вырасти более чем 40 тысячам компаний по всему миру. Миллионы людей начинают свой бизнес. Но из тех бизнесов, что выживают, 96% остаются маленькими. Эта книга поможет вам развить бизнес до уровня лучших 4%. Для кого эта книга: Для всех, кто хочет добиться уверенного роста своего бизнеса, — менеджеров, аналитиков, высшего руководства и собственников. Фишки книги: Продолжение бестселлера «Правила прибыльных стартапов». Обновленные шаблоны документов и чек-листов для работы.
Фото
Артикул
Ед. изм.
ISBN
Автор
Возрастные ограничения
Количество страниц
Направление
Переплет
Статус
Цена без НДС
Книга 9191679
шт
978-5-00-146947-6
Харниш В.
16+
384
управление компанией
твердый переплет
Под заказ
Не указана
Книга "Найди свою нишу. Как преуспеть, работая в узком сегменте", Крис Дрейер
Как Форду удалось создать легендарный автомобиль? Все просто — он отбросил в сторону разработку тысячи разных моделей и сосредоточился только на одной. Он использовал нишевый подход — сузил рынок, чтобы сорвать большой приз. Именно этим принципам учит Крис Дрейер, основатель SEO-агентства в узкой нише с высоким доходом. В своем бестселлере автор рассказывает, как правильно выбрать направление для бизнеса, чтобы получать многомиллионные обороты. В этой книге много примеров из мировой практики, а еще — ярких и остроумных отсылок к «Звездным войнам» и Гарри Поттеру. Читайте это практическое руководство, чтобы узнать: - Почему стратегия сужения ниши прибыльнее многопрофильной экспертизы. - Где искать аудиторию для узкого рынка, чтобы влюбить ее в свой продукт. - Как обойти игроков в сегменте, чтобы стать неоспоримым лидером № 1. Изучите исчерпывающую и ультимативную инструкцию, чтобы через горлышко жесткой рыночной конкуренции найти свой путь к голубому океану.
Фото
Артикул
Ед. изм.
ISBN
Автор
Возрастные ограничения
Количество страниц
Переплет
Статус
Цена без НДС
Книга 9189166
шт
978-5-04-200874-0
Крис Дрейер
12+
192
мягкая обложка
Под заказ
Не указана
Книга "Люди важнее процессов: Инструменты для ресурсного лидера по управлению командами", Макаров А.
Корпоративная культура формирует согласованность между целями бизнеса и действиями сотрудников, но многие лидеры недооценивают ее роль, упуская возможность мотивации команды. На фоне непрерывных изменений она становится критически важной, позволяя команде быть надежной опорой в условиях неопределенности. В книге «Люди важнее процессов» Антон Макаров предлагает читателю окунуться в атмосферу вдохновения и узнать, как корпоративная культура становится основой успешного бизнеса. Затем, шаг за шагом, освоить мощные инструменты ресурсного лидерства, которые превратят вас в незаменимого лидера, уверенно ведущего команду к успеху. Вы пройдете через все стадии создания команды мечты и научитесь управлять изменениями с ловкостью опытного лидера. Попутно вы получите практические советы: как заботиться о себе и не выгорать в процессе, понимать людей, управлять своим состоянием и работать с ограничивающими убеждениями. Книга предназначена для лидеров и менеджеров всех уровней — от начинающих руководителей до опытных предпринимателей, которые стремятся создать эффективные, мотивированные и устойчивые команды. Она будет полезна тем, кто хочет развивать свои лидерские навыки, осваивать новые подходы к управлению и улучшать корпоративную культуру в своей организации.
Фото
Артикул
Ед. изм.
ISBN
Автор
Возрастные ограничения
Количество страниц
Направление
Переплет
Статус
Цена без НДС
Книга 9188677
шт
978-5-20-600304-8
Макаров А.
16+
208
управление персоналом
твердый переплет
Под заказ
Не указана
Вы просматривали